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这可以看做是物业保洁的必备工具家政行业高管。1、统一形象(标志、工作服、用具等。)2、统一招聘(定点招聘，保证服务员的可靠来源)3、统一培训(谈公司管理，家政知识、岗位等一系列问题，这样后续管理问题会少一些)4、证书(固定)
)重点是你的管理层要管好，你的管理制度要完善，比如家政公司的岗位职责、财务管理制度、风险防控管理制度、家政公司的应急处理、家政员工职业教育培训制度。家政员工培训制度、人事聘用管理制度、服务质量管理制度、家政协议等。应该加以规范，以便能够顺利实施。好像是标准化了。很好操作。最重要的是完善风险防控管理体系。
员工系统家政数据库，电子高级存档，可以考虑，涵盖物业，保洁，家政三条线电子管理数据，培训 data 教程。A 家政公司家政管理规章制度1。树立高度的责任感，严格落实区域保洁责任制，在保洁过程中，切实做到卫生用具摆放整齐合理，随时保持清新美观，保证内外整洁，不留卫生死角。2、保洁员要努力提高自身素质和对公司负责的意识，服从领导的工作安排，遵守公司的工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离开，如有急事必须向主管请假。
当日值班长应做好详细记录。4.保洁员对商家和顾客要热情周到，举止端庄，礼貌大方，视顾客为上帝，值班长对顾客的投诉当天必须立即处理，不得与顾客发生争执。5.上班时必须按规定要求穿着干净的衣服和着装，并在左胸佩戴工作牌。无论在任何时候，任何工作场所都不允许穿短裤、背心或拖鞋。
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