家政收取培训费合法法律分析:用人单位不合法收取培训费。如果它以支付培训费为由要求加入工作，它可以拒绝支付培训费，并可以要求退款，向当地劳动部门举报或提起仲裁，家政按方保洁收费合理吗？按面积收费，相对公平，不会有延迟，当然缺点是费用比按时间收费略高。
不，先不要做任何需要钱的事情。很多都是假的。不是这样的。你不应该花钱去任何地方找工作。交钱的话，可能会被骗。通常情况下，不需要预先付款。如果介绍工作成功，户主会付钱。有些双方都付钱。这个家政公司招人的时候不一样。但是你也要填表，签合同，填一些资料。当然，一些加重处罚的公司也需要缴纳一部分保证金。
一般情况下应该是不收费的。你知道这600块钱是干什么用的吗？放在你面前的600块钱是什么？为什么不到一年就交？如果是，你接受不了就离开这里找一份不是收费的工作。合理不合理，你都不用管。这取决于你。如果你想在那里工作，就交出来。不合理就是合理。如果你不想在那里工作，就不要交。一般是不合理的，收费需要收据。首先你要明白这600块钱是干什么用的。
是培训费还是一些其他的费用一定要说清楚。正规公司交的费用有理有据，不会乱收费。一定要问清楚。你已经交了600块了。如果今年上交600元，一定要搞清楚是不是每年都上交600元。一般公司会交一次收费以后再也不交收费了。在家政公司工作，一定要明确工作时间，工作范围，工资福利待遇，重要的是要签好合同，以免日后造成不必要的麻烦。
3、 家政打扫卫生按平方 收费合理吗是合理的。按照收费的面积算相对公平，不会有延迟。当然，缺点是成本比按照收费的时间计算略高。根据时间收费，很容易耽误时间，特别是一些不认识的家政公司服务人员，很正常。最大的好处是成本可以控制。比如三个小时还没看完，可以要求他们立即停止服务。
4、傻大姐 家政公司每个月收雇主服务费 合法吗合法傻大姐家政集团南山裕康花园店签订了服务合同家政并支付了年服务费6000元，但现在面临着不到一个月频繁更换阿姨，推荐的阿姨不符合服务标准，给我们的生活和工作造成了严重的问题。在警察面前威胁我们的雇主，现在我们已经对他失去了信任，好心提出解除服务合同，要求退还剩余服务费5500元(因为不到一个月，我们按照每月500元6000元/年计算)，但是对方拒绝了，说服务费不退，挂了电话拒绝协商， 于是我们投诉他提供的服务不专业，拒绝退还剩余服务费，要求他解除服务合同，退还我们雇主的服务费。
5、 家政收培训费 合法吗法律分析:用人单位收取培训费不是合法。以缴纳培训费为由要求用工的，可以拒绝缴纳，已经缴纳的，可以要求退款、向当地劳动部门举报或者提起仲裁，法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
